关于我们
本源真空科技(江苏)有限公司
本源真空科技 (江苏)
有限公司，位于江苏省徐州市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。自创立以来，我们一直致力于为客户带来高效、智能且富有前瞻性的技术产品和服务。
关于我们
您坚实的后盾
我们注重企业文化建设，秉承“诚信、创新、卓越、共赢”的企业精神，坚持“以人为本、以质取胜”的管理理念，致力于打造一流的员工队伍和企业文化氛围。同时，公司还积极参与社会公益事业，履行企业社会责任，为社会做出积极贡献。
我们拥有一支由资深技术专家组成的团队，具备强大的研发实力和创新能力。
我们在多个行业领域积累了丰富的项目经验，能够为客户提供专业的解决方案。
我们与多家知名企业和机构建立了战略合作关系，共同为客户提供更优质的服务。
成交额度达约4000万
此外，公司还通过技术咨询与服务等业务，为客户提供全方位的解决方案，进一步增加了销售额。
我们在近年来取得了显著的销售额增长。根据最新数据，公司在过去几年的销售额持续增长，显示了其在市场中的竞争力和稳健的经营策略。
2021年：虽然面临市场环境变化等挑战，但公司仍然实现了287.1万元的销售额。
2022年：公司实现了全口径销售额760.4万元，体现了公司强大的市场竞争力和产品实力。
2023年：公司销售额1560.4万元，击败了数家对手公司,在市场上稳固了地位。
公司实力
|自研设计制造一体化
我们公司实施无先后顺序的并行设计，以确保产品开发从一开始就综合考虑产品的性能、质量、成本、工艺、结构、服务和报废等因素。
设计制造一体化具有诸多优势，包括但不限于：
提供高度定制化：通过调整细节满足不同项目和用户的个性化需求。
减少施工周期：装配式建筑具有“快装快卸”的特点，大幅缩短施工周期。
降低施工噪音与污染：在工厂中预制构件，有效降低施工现场的噪音污染和废弃物产生。
提升质量控制：在工厂环境中进行预制，严格控制材料质量和施工质量。
提高施工效率：采用标准化的设计和规范化的生产流程，提高施工效率。
灵活性和可扩展性：为项目提供更大的灵活性和可扩展性，满足不同的功能要求。
数据一体化与业务一体化：实现PLM与ERP的双向数据传递和业务协同，提高管理效率。
节省时间与减少成本：降低设备的调试时间和故障维修时间，减少生产成本。
|设备
我们公司采用数控车,加工中心,线切割,超声波清洗机等精密加工设备
精密加工设备具有诸多优势，包括但不限于：
高度柔性：数控机床的加工主要取决于加工程序，适用于所加工的零件频繁更换的场合，适合单件、小批量产品的生产及新产品的开发。
加工精度高：数控机床的加工精度一般可达0.05—0.1mm，定位精度比较高。
加工质量稳定、可靠：加工同一批零件，在同一机床、相同加工条件下，使用相同刀具和加工程序，刀具的走刀轨迹完全相同，零件的一致性好，质量稳定。
生产率高：数控机床可有效地减少零件的加工时间和辅助时间，主轴声速和进给量的范围大，允许机床进行大切削量的强力切削，极大地提高了生产率。
|磁液
我们公司采用13种不同的磁液。
磁液由三个主要部分组成：
磁性固体颗粒：其粒径通常在纳米量级（10纳米以下），具有强磁性，能够在磁场中表现出磁铁般的吸附力。常用的磁性颗粒材料包括Fe、Ni、Co等。
基载液（媒体）：作为磁性颗粒的载体，使磁液具有良好的流动性。常用的基载液有水、有机溶剂、油等。
界面活性剂（表面活性剂）：一种防止磁性颗粒团聚的稳定剂，确保磁液在静态和动态条件下都能保持稳定。
磁液具有三个主要的物理特性：
饱和磁化强度：取决于悬浮的磁性材料的性质及其体积。悬浮磁性材料量越多，其饱和磁化强度越大。扬声器所用的磁液的饱和磁化强度值从75~400高斯。
粘度：流动阻力的量度，以厘泊（CP）为计量单位。扬声器所用的磁液的粘度范围为25-10,000CP（27℃），但常用的粘度值范围较窄，为100-2,000CP。
挥发性：受载体的挥发速度、磁液的平均温度、暴露的表面面积和磁液的量等因素影响。
|6S管理
1. 整理（SEIRI）
定义：将工作现场的所有物品区分为有用品和无用品，除了有用的留下来，其他的都清理掉。
目的：腾出空间，空间活用，防止误用，保持清爽的工作环境。
2. 整顿（SEITON）
定义：把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。
目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。
3. 清扫（SEISO）
定义：将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的：稳定品质，减少工业伤害。
4. 清洁（SEIKETSU）
定义：将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境处在整洁美观的状态。
目的：创造明朗现场，维持上述3S推行成果。
5. 素养（SHITSUKE）
定义：每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。
目的：促进良好行为习惯的形成，培养遵守规则的员工，发扬团队精神。
6. 安全（SECURITY）
定义：重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。
目的：建立及维护安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。
